على الرغم من كل الانتقادات التي يتلقاها ChatGPT، يواصل أخذ كل شيء في طريقه. على وجه الخصوص، يقنع الرؤساء التنفيذيون للشركات بإسناد المزيد من المهام إلى الذكاء الاصطناعي، على حساب الموظفين البشريين.
يكتب الذكاء الاصطناعي الخاص بـ OpenAI بشكل جيد لدرجة أنه يمكن أن يخدع العلماء. والآن لديه القدرة على استبدال فئات معينة من الموظفين ليقوم بعملهم. تكشف نتائج استطلاع أجراه موقع ResumeBuilder أن الرؤساء بدأوا يستخدمون روبوت ChatGPT في سياق أعمالهم.
أسفرت دراسة استقصائية أجريت على ألف من المديرين التنفيذيين بشأن اهتمامهم بـ ChatGPT عن استنتاجات مروعة: فقد بدأت نصف الشركات التي شملها الاستطلاع تقريبًا في استخدام ChatGPT، وحوالي 25٪ منها استبدلت بالفعل الموظفين البشريين بالذكاء الاصطناعي من OpenAI. إنها الآن حقيقة ثابتة: الذكاء الاصطناعي يقتل الوظائف.
اقرأ أيضاً – كل ما تود معرفته عن الذكاء الاصطناعي ChatGPT
تستبدل ربع الشركات موظفيها بـ ChatGPT
تعليقًا على هذه الظاهرة، قال ممثل ResumeBuilder، “إن ChatGPT تحصل على الكثير من الإثارة. نظرًا لأن هذه التكنولوجيا الجديدة قد وصلت للتو إلى مكان العمل، يجب على الموظفين بالتأكيد التفكير في كيفية تأثيرها على وظيفتهم الحالية. تظهر نتائج هذا الاستطلاع أن أصحاب العمل يتطلعون إلى تبسيط مسؤوليات وظيفية معينة باستخدام ChatGPT “. يمكن أن يقوم برنامج الدردشة الآلي بكل شيء، أو تقريبًا، ويظهر ذلك في الإجابات التي قدمها القادة. 66٪ منهم قالوا إنهم يستخدمون chatbot لكتابة كود الكمبيوتر، و 58٪ من أرباب العمل يطلبون من الذكاء الاصطناعي كتابة نصوص، و 57٪ يستخدمونها لخدمة ما بعد البيع، و 52٪ يستخدمونها لكتابة محاضر الاجتماعات والمستندات الأخرى.
اقرأ أيضاً – سيتجاوز الذكاء الاصطناعي ذكاء البشر بحلول عام 2028
هذه الظاهرة أكثر وضوحا في أقسام الموارد البشرية. وفقًا لـ Fortune، “تقول 77٪ من الشركات التي تستخدم ChatGPT أنها تستخدمه لكتابة أوصاف وظيفية، و 66٪ لكتابة طلبات مقابلة، و 65٪ للرد على طلبات التوظيف.” وهذا الاتجاه ليس على وشك الانعكاس: فالرؤساء راضون جدًا عن العمل الذي يقوم به الذكاء الاصطناعي. 55٪ منهم يعتقدون أن الجودة المقدمة ممتازة.
